 CONSEIL ET FORMATION EN HÔTELLERIE ET RESTAURATION |
 |
 |
|
|
||||||||||||||||||||||
| Chaque domaine de formation donne un aperçu des thèmes, mais nous vous invitons à nous contacter pour nous faire part de vos besoins spécifiques. | |||||||||||||||||||||||
PRORECOR propose des solutions de formation sur mesure permettant aux entreprises de s'engager vers une meilleure organisation, une meilleure gestion et réussite.
DEMARCHEChaque formation est précédée d’une analyse des besoins qui rend optimale l’élaboration conjointe d’un programme adapté à l’entreprise. Nos formations sont organisées en modules, dont nous pouvons au choix adapter les périodes dans le temps. |
PRORECOR est signataire de la charte du FAFIH. |
 |
|---|
 |
La démarche vers le risque zero dans l’hôtellerie et la restauration
Les contrôles de l’inspection du travail se multiplient actuellement pour la vérification de votre DOCUMENT UNIQUE, dont l’élaboration est OBLIGATOIRE depuis le 8 novembre 2002. Votre fonction engage votre responsabilité.
La société PRORECOR, spécialisée dans le conseil (management, hygiène, organisation…) et la formation de tous les personnels des entreprises hôtelières vous propose de vous assister.
Notre action peut être multiple, soit former votre personnel dans les conditions du document précédent, soit vous fournir le document en vous assistant à la réalisation.
Dans le cas où vous optez de former votre personnel, nous vous assistons à la constitution du dossier auprès des organismes OPCA-FAFIH où l’AGEFICE. La société PRORECOR, spécialisée dans le conseil (management, hygiène, organisation…) et la formation de tous les personnels des entreprises hôtelières vous propose de vous assister. Notre action peut être multiple, soit former votre personnel dans les conditions du document précédent, soit vous fournir le document en vous assistant à la réalisation. Dans le cas où vous optez de former votre personnel, nous vous assistons à la constitution du dossier auprès des organismes OPCA-FAFIH où l’AGEFICE. N’OUBLIEZ PAS: Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises dés lors qu’il y a un salarié, il doit être mis à jour régulièrement et mis à disposition :
Il peut être demandé par : Une peine d’amende de 1500 €uros est prévue en cas d’absence ou de non mise à jour du DOCUMENT UNIQUE, 3000€ en cas de récidive. |